Première Charte suisse pour l’inclusion des personnes réfugiées et migrantes en entreprise
La Charte vise un changement profond, à la fois humain et structurel, dans le monde du travail :
- Changer les perceptions sur la migration et valoriser la richesse des parcours migratoires.
- Faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes réfugiées et migrantes résidant en Suisse et disposant d’un droit de travail.
- Encourager des environnements de travail interculturels, inclusifs et ouverts à la diversité.
Soutenue par l’expertise terrain de Singa Switzerland, Yojoa et l’association découvrir, la Charte propose des solutions concrètes, adaptées aux réalités des entreprises.
Des engagements concrets pour des résultat mesurables
Les signataires de la Charte s’engagent à mettre en œuvre 2 à 3 actions concrètes par an, choisies parmi les volets suivants :
- Pratiques internes inclusives : Former les équipes à la diversité, aux biais inconscients et au management interculturel.
- Accès à l’emploi : Proposer des stages, emplois ou apprentissages aux personnes réfugiées et migrantes disposant d’un droit de travail.
- Partage de bonnes pratiques RH : Collaborer avec des associations pour adapter les processus de recrutement et les rendre plus inclusifs.
- Sensibilisation et changement de regard : Organiser des événements, conférences ou activités pour déconstruire les stéréotypes.
- Mobilisation des salarié-e-s : Encourager le mentorat, le coaching ou le conseil à destination de personnes réfugiéeset migrantes.
- Chaîne d’approvisionnement inclusive : Travailler avec des fournisseurs qui emploient des personnes réfugiées et migrantes.
- Soutien à l’entrepreneuriat : Financer ou accompagner des projets portés par des personnes réfugiées et migrantes / Faites appel à leurs services.
Un parcours structuré et accompagné
- Prise de contact : Un rendez-vous permet d’identifier vos besoins et les actions possibles.
- Signature officielle : Votre entreprise rejoint le réseau des signataires avec un plan d’action clair.
- Mise en œuvre : Les actions sont déployées sur une période d’un an.
- Évaluation & perspectives : Les résultats sont analysés, valorisés et ouvrent la voie à de nouveaux engagements.
En vous engageant, vous agissez concrètement pour une société plus inclusive, tout en valorisant votre responsabilité sociale et votre leadership en matière de diversité.
Intéressé-e à signer ou en savoir plus ?
Contactez les équipes de l’association découvrir, de Singa Switzerland ou de Yojoa pour démarrer la démarche.
