Agir ensemble pour un monde du travail égalitaire et socialement responsable
L’association découvrir construit des partenariats avec les acteurs et actrices économiques de la région genevoise, vaudoise et neuchâteloise pour :
- Faciliter l’intégration professionnelle des femmes qualifiées issues de l’immigration
- Valoriser le potentiel professionnel des talents féminins issus de l’immigration et réduire le «gaspillage des compétences»
- Mieux préparer les candidates aux exigences du marché du travail suisse
- Promouvoir et favoriser un recrutement socialement responsable
- Contribuer à développer la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
Résultats 2024
183 succès d’intégration professionnelle !
- 132 candidat-e-s de découvrir ont retrouvé un emploi en accord avec leur profil et leur projet professionnel
- 15 femmes de découvrir ont développé un projet d’entrepreneuriat en tant qu’indépendantes
- 36 candidat-e-s de découvrir ont décroché un stage dans leur domaine
Axes de collaboration
Bénévolat de compétence
Développer la responsabilité sociale des entreprises partenaires (RSE) en impliquant leurs équipes et employé-e-s à la cause que poursuit découvrir grâce au partage de compétences et à l’organisation d’événements de bénévolat.
- Organisation d’événements de bénévolat au sein d’une entreprise (job-coaching, speed-meeting, visites d’entreprise)
- Bénévolat individuel des employé-e-s d’une entreprise (mentorat, coaching ponctuel, etc.)
- Intervention d’employé-e-s d’une entreprise lors d’un événement thématique organisé par découvrir (événements mensuels d’information et de réseautage)
Sensibilisation
Sensibiliser nos partenaires au potentiel professionnel des femmes qualifiées issues de l’immigration et ayant un statut légal en Suisse, aux enjeux liés aux thèmes de l’égalité, de la mixité et de la diversité au sein des entreprises au moyen de :
- Témoignages d’usagères de l’Association et leur parcours d’insertion et d’intégration professionnelle.
- Conférences / débats / tables rondes autour de thèmes tels que la diversité, la mixité, l’égalité femmes–hommes, la relève et la gestion des talents, la pénurie de personnel qualifié, etc.
- Formation et sensibilisation des équipes sur différentes thématiques (déconstruction des biais à l’embauche, avantages de la diversité et de la mixité au sein des équipes, etc.).
Recrutement
Enrichir ses équipes de talents féminins issus de l’immigration et développer la diversité et l’égalité au sein de son entreprise tout en bénéficiant d’une sélection ciblée de candidates.
- Transmission de places de stage et d’offres d’emploi
- Prise en considération des candidatures soumises par découvrir et retour sur ces dossiers
- Création de places de stage pour les usagères de découvrir
Quels bénéfices d’engager des femmes issue de l’immigration?
Grâce à leur maîtrise de plusieurs langues et codes culturels, à leur expérience souvent variée dans des contextes internationaux et à une capacité d’adaptation développée au cours de leur parcours migratoire et professionnel, les candidates de découvrir représentent les talents féminins de demain et un potentiel d’innovation pour les entreprises.
Avantages : Un plus pour elles, un plus pour vous !
- Enrichir son équipe de talents propres aux personnes ayant vécu et travaillé dans différents contextes géographiques et culturels
- Contribuer à un plus grand équilibre social (mixité et égalité femmes-hommes / diversité / inclusion) et développer ainsi la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
- Réaliser des économies à l’embauche puisque l’association découvrir aide les entreprises et les institutions à trouver les bons profils pour compléter leurs équipes
Une charte pour l’inclusion des personnes réfugiées et
migrantes en entreprises
L’association découvrir, Yojoa et Singa Switzerland se sont associées pour lancer en 2024, la première Charte Suisse pour l’inclusion des personnes réfugiées et migrantes en entreprises.
Visitez le site internet de la Charte pour en savoir plus et pour y adhérer ! Nous restons à votre disposition pour toute information concernant la Charte.
Nouvel espace digital « Talents à découvrir »
En septembre 2024, nous avons lancé l’espace digital « Talents à découvrir » dans le but de :
- augmenter la visibilité des talents issus de la migration
- faciliter l’accès des recruteurs à des profils de qualité
Cet espace digital comprend une grande variété de secteurs professionnels.
Les profils des candidat-e-s sont mis à jour chaque mois.
Tou-te-s nos candidat-e-s ont un permis autorisant le travail en Suisse. Notre équipe est à votre disposition pour vous informer et vous guider dans la démarche de recrutement.
Le Service Entreprise lauréat du Prix Philippe Nordmann 2024
Le Service Entreprises de l’association découvrir a remporté la première place du Prix Philippe Nordmann pour sa première édition dont la cérémonie s’est déroulée le 7 novembre 2024 à Genève.
Ce prix récompense des projets novateurs ayant déjà démontré leur impact dans le domaine social ou médico-social, en valorisant les actions qui contribuent significativement à la cohésion sociale à travers des solutions concrètes et innovantes répondant souvent à des besoins locaux négligés.
Pour en savoir plus sur les projets des lauréat-e-s du Prix Philippe Nordmann 2024, rendez-vous sur la page officielle : Découvrir les lauréats 2024.
Articles de presse
- Être femme, migrante et qualifiée sur le marché du travail suisse, Tribune de Genève et 24 heures, août 2023
Agir ensemble
Pour en savoir plus sur le Service Entreprises et explorer ensemble les pistes de collaboration, contactez France Laurent:
france.laurent@associationdecouvrir.ch / 022 732 75 40.
Notre équipe
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France Laurent |
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Sarah Gamblin |
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Maria Saldana Chargée de la sélection de participant-e-s – Événements Chargée de la sélection de candidat-e-s – Recrutement maria.saldana@associationdecouvrir.ch |
Quelques partenaires
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