Le mentorat professionnel : une initiative en pleine croissance chez découvrir
En 2025, découvrir a franchi une nouvelle étape dans son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des talents issus de la migration, en lançant des programmes de mentorat avec 11 entreprises et organisations partenaires.
Grâce à ces collaborations, plus de 50 binômes ont été constitués depuis le début de l’année, réunissant des collaborateurs·trice·s engagé·e·s dans le rôle de mentor et des participant·e·s accompagné·e·s par l’association. Ces duos, fondés sur la confiance, le partage d’expérience et l’écoute mutuelle, permettent aux mentoré·e·s de mieux connaître les spécificités de leur métier en Suisse, de clarifier leurs projets professionnels, d’élargir leur réseau et de renforcer leur confiance en elles.
Des entreprises engagées à nos côtés
Cette dynamique n’aurait pas été possible sans l’implication active de nos entreprises et organisations partenaires, qui ont choisi de s’engager concrètement pour l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances. Parmi elles figurent notamment : Lagardère Travel Retail, J.P. Morgan Chase, TotalEnergies, Nestlé, Société Générale, Executive & PA Network, ainsi que plusieurs autres organisations partageant les mêmes valeurs.
Un accompagnement sur mesure
Chaque programme est conçu en collaboration avec les entreprises et organisations partenaires, afin de répondre au mieux aux besoins des mentoré·e·s et de potentialiser les compétences des mentor·e·s dans un cadre structurant et valorisant.
Les binômes travaillent ensemble sur des objectifs concrets : clarification du projet professionnel, découverte du marché du travail suisse, préparation aux entretiens d’embauche, développement du réseau ou encore affirmation de soi dans un contexte professionnel.
Une boîte à outils dédiée pour les mentors
Consciente que le rôle de mentor demande des repères et des ressources, l’association découvrir a mis en place cette année une boîte à outils complète, pensée spécifiquement pour accompagner les mentor·e·s tout au long de leur engagement.
Développée en collaboration avec Point North, organisme mandaté pour son expertise, cette boîte à outils comprend plusieurs modules de formation ainsi que des ressources pratiques permettant de mieux comprendre les enjeux du mentorat, d’adopter une posture adaptée et de structurer les échanges avec les mentoré·e·s.
Cette initiative vise à garantir un accompagnement de qualité, tout en renforçant les compétences des mentor·e·s.
Un impact durable
Le mentorat ne se limite pas à un simple accompagnement : il permet de créer des passerelles entre des parcours de vie différents, de valoriser les compétences invisibles et de favoriser une meilleure compréhension interculturelle.
Pour les mentoré·e·s, il constitue un levier puissant d’insertion et de développement professionnelle. Pour les mentor·e·s, c’est une expérience humaine enrichissante, porteuse de sens et souvent transformative.
